Preguntas frecuentes de los solicitantes

Su entrevista no debe ser abrumadora, debe ser una forma de conocernos y viceversa. Para asegurarse de que las cosas salgan lo mejor posible, es mejor estar preparado. Eso significa tener preparada cualquier pregunta que desee hacer, estar familiarizado con el puesto y saber cómo nuestros valores podrían afectar su jornada con nosotros.

Cuando ingrese a su entrevista, queremos conocerlo. No se trata solo de tus habilidades: se trata de tu personalidad, tus pasiones y tus ambiciones para el futuro. ¿Qué dice de ti tu estilo de trabajo? ¿Cómo pueden sus pasiones agregar valor al trabajo? ¿Qué retos has enfrentado en tu carrera? ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades? Muéstranos tu verdadero yo y haz preguntas para conocer al verdadero BD.

Durante la entrevista, queremos saber sobre el impacto que ha tenido en sus funciones anteriores. Esto significa venir preparado con ejemplos específicos y detallados y un breve resumen del contexto para ilustrar qué tan bien se desempeñó. En un escenario de entrevista cuando estás bajo presión, no siempre es fácil improvisar, así que asegúrate de prepararte para transmitir tu historia de manera clara y concisa. También tendrá el beneficio adicional de aumentar su confianza antes de las entrevistas.

Disponer de datos y cifras que respalden su experiencia puede darnos una mejor idea del papel que podría desempeñar en BD. También le da la oportunidad de demostrar que puede hacer el trabajo y más.

La preparación es tan importante que la mencionamos nuevamente. Una vez que haya reunido todo para la entrevista, revíselo y asegúrese de saberlo. Repase sus fortalezas, logros y habilidades, revíselos nuevamente y asegúrese de que puede aplicar cada uno al puesto que ha solicitado. La preparación y la investigación siempre van bien con los futuros empleadores.

Tómate un tiempo para saber más sobre nosotros. Esto le ayudará a pensar en cualquier pregunta que le gustaría que respondiéramos. Existe una gran cantidad de información sobre BD. Tenemos un sitio web. Estamos en Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram y Twitter. Puede que le resulte útil consultar nuestras páginas Indeed y Glassdoor. Esto le dirá lo que otras personas piensan de nosotros. Juntos, esta información construirá su propia imagen personal de cómo somos y cómo abordar su entrevista con nosotros.

Queremos conocerte a ti, tus habilidades y tus competencias. Nuestras preguntas serán sobre su experiencia, quién es usted como persona y qué puede aportar a BD. Según el puesto, podemos hacerle preguntas específicas relacionadas con proyectos en los que ha trabajado en el pasado y las competencias que ha desarrollado a lo largo de su carrera. Le sugerimos que se prepare para las preguntas que cree que podemos hacerle, así como las preguntas que desea hacernos sobre el puesto.

Queremos conocer tu verdadero yo: quién eres y de lo que eres capaz. Esto nos ayudará a ver dónde y cómo podría ser una buena opción para nosotros. Consultar la descripción del trabajo en nuestro sitio web lo ayudará a ver qué tipo de habilidades y comportamientos necesita para el puesto. Como empresa colaborativa y orientada a los resultados, hay algunas habilidades que necesitará para prosperar, incluidas la comunicación, las habilidades organizacionales, la determinación y resiliencia. Buscaremos ejemplos de momentos en los que haya utilizado estas habilidades, así como otras más específicas del rol. Cualquiera que sea el escenario que elija, concéntrese en la parte que jugó. ¿Cómo supiste qué hacer? ¿Cuál fue el resultado? Píntanos una imagen de cómo piensas y habla específicamente sobre lo que hiciste.

Estamos buscando a la mejor opción para el puesto correcto. Esto significa discutir y comprender sus deseos y necesidades comparado con las necesidades del puesto que está solicitando. Significa identificar su potencial para crecer dentro de BD. También significa conocer sus pensamientos sobre el futuro y el papel que desempeñará en nuestra empresa.

¡Absolutamente, lo animamos! Su entrevista es una oportunidad para que aprenda sobre el puesto y comprenda qué áreas le gustaría explorar más a fondo. Prepare preguntas antes de su entrevista, pero también asegúrese de hacer preguntas basadas en la discusión con su entrevistador.

El mejor lugar para empezar es aquí. Busque en nuestro sitio de carreras para encontrar el puesto que le interesa y luego siga las instrucciones para completar una solicitud en línea.

Buscamos profesionales con talento. Queremos saber acerca de sus últimos logros, sus puntos fuertes y cómo se pueden aplicar sus habilidades a un puesto en BD. Asegúrese de resaltar sus logros en trabajos anteriores, no solo sus funciones. ¿Tienes proyectos pasados para compartir? Inclúyalos como archivos adjuntos o enlaces para darnos una mejor idea de lo que puede hacer.

Estamos buscando personas ambiciosas que deseen desarrollar una carrera en BD. Debe demostrar un interés genuino en el puesto que está solicitando y ser capaz de explicar por qué está solicitando esta oportunidad con nosotros específicamente.

Si tiene éxito en la etapa de solicitud, será invitado a una llamada con nuestro equipo de Atracción de Talento. Después de eso, habrá una o más entrevistas (teléfono, virtual o en persona). Todas estas etapas actúan como oportunidades para que podamos conocerte y viceversa. La cantidad de etapas por las que pasa y la cantidad de partes interesadas con las que habla pueden variar según el rol. Las evaluaciones de personalidad y las habilidades técnicas también se pueden utilizar como parte del proceso. Puedes ver un ejemplo del proceso aquí.

BD se compromete a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Si necesita asistencia o adaptación debido a una discapacidad para participar en el proceso de solicitud, comuníquese con:

• Norte America y Canada - asc.americas@bd.com o llame al 855-BD-HELPS (855-234-3577)
• Europa, Medio Oriente, Africa (EMEA) - EMEA-Recruitment@bd.com
• Latinoamerica – asc.americas@bd.com
• Gran Asia - asc.americas@bd.com

Nota: esta dirección de correo electrónico se utilizará solo para solicitudes de adaptaciones razonables. Para cualquier otra pregunta, pregúntele a Bennie (chatbot).

Puede recibir ayuda con la relocalización si es elegible. Como organización global, estamos acostumbrados a ayudar a las personas a trasladarse entre nuestras ubicaciones en todo el mundo. Entendemos que es un gran desafío, ya sea que se mude solo o con una familia, por lo que, si se requiere una relocalización, nuestro objetivo es hacerlo lo menos estresante posible.

Si es elegible, nuestro paquete de relocalización brinda un servicio completo, flexible y personalizado para satisfacer sus necesidades únicas. Nuestra oferta se compone de servicios básicos y una variedad de selecciones personales, que le brindan apoyo personalizado para una transición exitosa.

Aquellos que son elegibles pueden recibir un subsidio de relocalización. Los detalles de su paquete de relocalización se discutirán como parte del proceso de contratación.

Throughout the COVID-19 pandemic, BD has focused on the safety of our associates in BD work sites and in the field as a top priority. We have created guidelines and protocols focused on ensuring that BD associates, contingent workers, and any visitors to a BD site, follow the most up to-date guidance from the leading government health experts (e.g., US Centers for Disease Control and Prevention or “CDC”) as it relates to the use of PPE, social distancing, restrictions on meeting and room capacities. We believe these measures will help to prevent the spread of COVID-19, help keep our associates, contingent workers, and visitors safe and ensure business continuity.

• Please do not come to a BD site if you are showing symptoms of the COVID-19. Let your recruiter know as soon as it is possible.
• If planning to visit a BD facility, visitors should be able to verify that they have either been fully vaccinated* or received a negative COVID-19 test result (from a PCR or Antigen test (i.e. BD Veritor, or similar) within 10 business days preceding the visit. If they have not been vaccinated or tested, or choose not to disclose, then we ask that those visitors wear a face mask during their time on the BD site. Verification of vaccination status can be made using a vaccination card, a photo of the card or a through a doctor’s note (*Fully vaccinated means at least two weeks have passed since your second dose of a two-dose vaccine or since the single dose of a single-dose vaccine).
• Candidates who are attending a site for in-person interviews should follow the site’s visitor guidelines and safety protocols, which include the visitor registration process, required visitor screenings before entry, etc. Requirements vary by site/by location in accordance with the local/state regulations. Your recruiter or hiring manager will advise you on the requirements for the intended visiting location.
• Follow the local site guidance regarding the wearing of a mask while indoors at a BD site. Where permissible locally, fully vaccinated workers, as well as fully vaccinated candidates, do not need to wear a mask while participating in an in-person interview. Unvaccinated candidates and workers should follow local site procedures, which may include wearing a mask while on a BD site.

* Fully vaccinated means at least two weeks have passed since your second dose of a two dose vaccine or since the single dose of a single-dose vaccine.

Before entering a BD site, all visitors are required to complete a COVID-19 syndromic survey based on principles from the CDC. The survey asks questions related to potential coronavirus exposure and symptoms to help ensure anyone who may have been exposed to the virus is prevented from inadvertently exposing others while visiting a BD site.

Currently, this screening may take the form of verbal questioning, a self-review of screening questions (see below and refer to the Visitor Registration Card in Attachment B) or an online survey which results in a QR code. Access to the online survey will be provided at the site. The green QR code means the visitor is cleared to enter a BD facility. A red QR code means they will not be allowed access to the site and you should contact your recruiter or hiring manager.

Vaccination status is not considered a medical inquiry and is permissible to be requested from candidates prior to coming on site.

We understand there may be some concerns with in-person interviews. As such, in accordance with our Workplace Accommodation policy, we are offering accommodations (e.g., virtual interview) as needed. Please let your recruiter or hiring manager know.

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As an EOE, our managers will base their hiring decisions on objective criteria; a candidate’s willingness or unwillingness to come in for an in -person interview should not be a factor in the hiring process.

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Employment at BD is contingent upon the Company’s receipt of sufficient proof that you are or will be fully vaccinated against COVID-19. Consistent with BD’s Workplace Accommodations Policy, requests for accommodation will be considered pursuant to applicable law.

* Fully vaccinated means at least two weeks have passed since your second dose of a two-dose vaccine or since the single dose of a single-dose vaccine.