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Carreras en BD

Acerca de nosotros BD Medical BD Life Sciences BD Interventional
Nuestro compromiso con usted Inclusión, Diversidad y Equidad Por qué trabajar aquí Qué hace a un líder de servicio
Áreas de carrera
Preguntas frecuentes del solicitante

Cuando comenzamos a desarrollar nuestra visión estratégica para los próximos cinco años—Crecer, Simplificar y Empoderar—sabíamos que el liderazgo de servicio era la clave. Seguimos desafiándonos a nosotros mismos para construir un entorno basado en la confianza en el que podamos capacitar a nuestros equipos para ayudar a lograr el éxito eliminando barreras y abordando inquietudes. Creemos que el liderazgo no es algo que le haces a los demás, es algo que haces con los demás: una asociación. Nos tomamos en serio el desarrollo continuo de nuestra gente y estamos decididos a verlos convertirse en líderes para que podamos ganar como un solo BD. Nuestro programa de liderazgo juega un papel importante aquí, pero también la confianza mutua y nuestros compromisos diarios.
Conozca a algunos de nuestros líderes a continuación.

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Rodrigo Hanna

Vicepresidente sénior y gerente general - América Latina

Desde pasante de mercadotecnia en Brasil hasta vicepresidente sénior y gerente general - América Latina, Rodrigo Hanna ha ascendido de rango, a nivel nacional e internacional, vertical y lateralmente, a su manera. Trabajando con sus gerentes en cada paso de su carrera, ha podido determinar la mejor trayectoria profesional para él. Con interés en la tecnología médica y la ambición de progresar rápida y ágilmente, Rodrigo ingresó a la empresa joven y ávido de éxito. Se hizo un nombre con el apoyo de gerentes y compañeros por igual, desarrollando un plan de carrera mientras se sumergía de lleno en roles que a veces tenía que aprender en el trabajo, utilizando sus habilidades en gestión y resolución de problemas para aceptar por completo cada nuevo desafío.

La naturaleza innovadora de BD, junto con la perspectiva de traer mejores prácticas médicas al mundo, sigue despertando el interés de Rodrigo. Habiendo experimentado muchos cambios y movimientos a lo largo de su carrera, ahora se encuentra en una posición de liderazgo que le permite transmitir su conocimiento a otros, al igual que sus líderes alguna vez lo hicieron por él.

Conéctate con Rodrigo

Lo que quieras en BD, tienes la oportunidad de impactar y alimentar el Propósito de la empresa.

— Rodrigo Hanna, Vicepresidente sénior y director general - Latinoamérica

Celine Broutin

VP HR EMEA

Celine es un modelo a seguir para aquellos que desean equilibrar la vida hogareña y el trabajo mientras progresan continuamente y lideran la transformación de segmentos comerciales completos. Comenzando en BD como becaria de recursos humanos mientras estudiaba en la escuela de negocios en Grenoble, Celine ha hecho crecer su carrera y los equipos que ha liderado apoyándose en su conocimiento comercial y de recursos humanos. Con su carrera llevándola a través de múltiples segmentos y varias geografías, desde su ciudad natal en Francia hasta los EE. UU. y Suiza, ha aprovechado todas las oportunidades. El entusiasmo y la actitud positiva de la empresa solo aumentaron su pasión por progresar en su trayectoria profesional, lo que la llevó a grandes responsabilidades y oportunidades de liderazgo a la edad de solo 26 años y, en última instancia, a su puesto actual como vicepresidenta de recursos humanos de EMEA.

Lo más destacado para Celine en BD han sido los momentos en que la vida familiar se integra a la perfección con la vida laboral. El apoyo y la integridad que mostraron sus líderes cuando Celine comenzó su familia le inculcaron un sentimiento de orgullo.

Conéctate con Celine

Tener éxito aquí se trata de estar listo para pedir ayuda, reconocer que no lo sé todo y rodearme del mejor talento que pueda. Mientras siga subiendo el listón y realmente me esfuerce por alcanzar la excelencia, eso establecerá la expectativa.

— Celine Broutin, VP HR EMEA

David Clerkin

Ingeniero Senior & Gerente de Operaciones NPI

A David le encantan los retos. Eso puede significar cualquier cosa, desde asumir un puesto de alto nivel poco después de unirse a ClearStream y duplicar nuestras capacidades en Enniscorthy cuando Bard se hizo cargo de administrar un equipo de hasta 40 personas una vez que BD se hizo cargo de Bard. David también está actualmente estudiando para obtener un MBA con el fin de profundizar en el lado comercial de nuestra organización.

Con casi dos décadas de experiencia en ingeniería, David ha cubierto un espectro completo de trabajo. Usando sus habilidades de resolución de problemas, colaboración y liderazgo, ha creado un currículum impresionante. Ha gestionado y diseñado la construcción de un nuevo sitio. Ha demostrado que no tiene miedo de asumir la responsabilidad cuando lidera un equipo a través de múltiples adquisiciones de empresas. Y se ha sumergido en una oportunidad tras otra, moviéndose más allá de las zonas de confort para alcanzar resultados. Así ha empoderado a su equipo. Todo esto ha sido posible gracias al apoyo de sus directivos, la confianza que han depositado en él y la realización de su potencial.

Conéctate con David

Uno de mis líderes más inspiradores en BD es realmente tranquilo, genial, confiado pero severo: cuando dice cosas, sabes que lo dice en serio

— David Clerkin, Gerente sénior de ingeniería y Gerente de operaciones NPI

Compromisos de Liderazgo

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Remueva obstaculos y empodere a otros

Sea audaz y estratégico

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Entregue resultados que importan

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Debata y decida, comprométase y avance

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Tenga el coraje de iterar, probar cosas nuevas y adoptar el cambio

Ganar como un BD

Convirtiéndose en Líder

Nuestro programa de liderazgo se trata de transmitir autenticidad y preparar a nuestra gente para que sea un líder potencial. La promoción interna es el camino a seguir en nuestra organización, asegurándonos de que nuestra gente tenga la oportunidad de crecimiento y tener éxito en el rol de liderazgo adecuado para ellos. Ser un líder con nosotros significa entender nuestro estilo. Con un estilo simple de seguir y tres temas que se componen de:

  • Competencias: Somos una empresa audaz en busca de líderes audaces que plasmen sus habilidades de gestión, organización y comunicación para hacer las cosas, Ayudamos a nuestros líderes a cumplir con nuestra visión estratégica, haciendo lo correcto por nuestros clientes.

  • Valores: Hacemos lo correcto. Eso significa operar con la más alta ética, trabajando juntos y apoyándonos mutuamente. Como líder con nosotros asumirá la responsabilidad y dará un paso adelante cuando sea necesario.

  • Cultura: Somos inclusivos y esperamos que tú también lo seas. Liderarás equipos diversos, ayudándolos a innovar a explorar nuevas soluciones e impulsar resultados juntos. Esto significa transmitir una cultura cálida, donde todos sean respetados, confiables y apoyados.

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Aviso de fraude de BD

Tenga en cuenta las publicaciones de trabajo potencialmente fraudulentas en otros sitios web o correos electrónicos o mensajes de texto de reclutamiento sospechosos que intentan recopilar su información confidencial. Si le preocupa que una oferta de empleo con BD, CareFusion o CR Bard pueda ser una estafa, verifique buscando la publicación en la página de carreras o contáctenos en ASC.Americas@bd.com. Para obtener más información, haga clic aquí.